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    咨詢專家亞德里安•斯萊沃斯基解釋說，內部營銷的含義比培訓要大得多。這兩種活動的目的都是以特殊的方式改變員工的思維、態(tài)度和行為，但培訓的重點是為了讓員工能夠更好地完成當前的工作；而內部營銷則涉及酒店、企業(yè)的根本性變化，它的重點是讓員工理解和接受工作思維和方式的改變，并且能夠身體力行地促進這一改變。
    內部品牌傳播是內部營銷的一項重要內容，指的是用營銷的策略在企業(yè)內部及合作伙伴之間進行品牌的傳播，目的是希望達到對品牌核心價值的一致認同，并在今后的營銷工作中遵循品牌的規(guī)范。在酒店、企業(yè)里常常聽到這樣的聲音——“我們要加強品牌建設，將品牌建設工作落實到每一個部門、每一位員工中去”，那么如何將品牌建設工作落實到每一個部門、每一位員工中去，落實了以后酒店、企業(yè)又期望得到什么結果?酒店、企業(yè)常常沒有明確的答案。事實上這就是酒店、企業(yè)內部品牌傳播的過程。在這一過程中，品牌是營銷的核心，所有理念、知識和能力的提升都應當與酒店VI設計的品牌識別和核心價值有關。一個成功的內部品牌傳播將會造就與品牌榮辱與共的內部員工，如迪士尼的員工以在迪士尼工作而感到快樂和自豪。

二、品牌內部和外部傳播的區(qū)別
   盡管都是品牌傳播，但內部傳播和外部傳播在以下幾個方面還是存在差異：
(一)傳播對象
   外部傳播針對的是消費者，而內部傳播針對的是公司全體員工，不管是一線與顧客直接打交道的部門，還是后勤支撐部門，也不管是一線員工，還是中層領導。

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